SUVKO MAGAZÍN

V trinástom diele webcastu HR Guacamole sme sa pozreli na to, ako môže byť rozvoj skutočnou súčasťou firemnej DNA, nie len pekným benefitom. Hovorili s...

V druhej epizóde 2. série podcastu HR Guacamole sme sa pozreli na to, ako môže aj menšia firma vytvoriť rozvojový program s veľkým dopadom. Príbeh spo...

September patril SUVKO biznis raňajkám. Opäť sme sa stretli v našich obľúbených priestoroch The Spot v bratislavskom Skypark Offices, kde sme zorganizov...

LinkedIn môže byť silným nástrojom na budovanie dôvery, získavanie klientov aj podporu firemnej značky, ak viete, ako ho používať strategicky. Septem...

V prvej epizóde druhej série podcastu HR Guacamole sme sa pozreli na to, čo sa deje, keď líder prestane všetko kontrolovať a začne dôverovať rozhodnut...

Knižný tip Katky Miňovej: Nir Eyal – Nevyrušiteľní V 21. storočí, dobe informačného pretlaku, keď je čokoľvek prakticky kedykoľvek dostupné na ...

V desiatom diele webcastu HR Guacamole sme sa pozreli na to, ako súvisí zákaznícka skúsenosť (CX) s firemnou kultúrou. Zákaznícky zážitok nie je výs...

Knižný tip Matúša Jarečného: Barbara Oakley, Terrence Sejnowski, Alistair McConville – Learning How to Learn...

Je teambuilding skutočne prínosný, alebo je to len príjemná aktivita mimo kancelárie? Môže byť hra nástrojom rastu? A čo vlastne od teambuildingu oč...

Knižný tip Zuzky Mladšíkovej: Tara Westover – Vzdelaná...

Knižný tip Viky Gažovej: Janette Šimková – Prvá pomoc pre dušu...

Knižný tip Ľudky Grajcárovej: Gábor Maté – Keď telo povie NIE...

Knižný tip Zuzky Mladšíkovej: Matej Hrabovský – Mindfulness, sebarozvoj a pozitívna psychológia...

Knižný tip Matúša Jarečného: Tiago Forte – Pořiďte si druhý mozek (Second Brain)...

V deviatom diele webcastu HR Guacamole sme sa ponorili do témy vnútornej motivácie – čo ju posilňuje, ako ju udržať a prečo nestačí spoliehať sa le...

V ôsmom diele webcastu HR Guacamole sme sa rozprávali o tom, aké výzvy prinášajú líderské začiatky a prečo je rola lídra omnoho viac než len získa...

V siedmom diele webcastu HR Guacamole sme sa pozreli na to, ako nastaviť online a hybridné mítingy tak, aby boli efektívne, spravodlivé a nezvyšovali rizi...

Knižný tip Matúša Draganovského: Daniel Coyle - The Culture Code...

Trávite hodiny na poradách, ktoré sa naťahujú bez jasného záveru? Máte pocit, že vždy rozprávajú tí istí ľudia, zatiaľ čo ostatní mlčia? Aleb...

V šiestom diele webcastu HR Guacamole sme sa venovali budovaniu kultúrnej inteligencie a vytváraniu medzikultúrneho prostredia v organizáciách. Kultúrna ...

Minulý týždeň sme v našom bratislavskom office organizovali prvé tamojšie SUVKO business raňajky - Líderské jednohubky. Cieľom bolo prepojiť svety H...

Design Thinking – pojem, ktorý dnes rezonuje v biznise, technológiách aj vzdelávaní. Je to len ďalší buzzword, alebo skutočne mení spôsob, akým ri...

V piatom diele webcastu HR Guacamole sme sa rozprávali o prepojení firemnej kultúry s business cieľmi a o tom, prečo je kultúra viac než len slovo na pap...

Predstavujeme vám náš nový SUVKO webcast HR GUACAMOLE, v ktorom vám SUVKO experti na pravidelnej mesačnej báze prinesú zaujímavé témy a praktické in...

Na konci roka už býva zvykom hodnotiť uplynulých 12 mesiacov, zrátavať úspechy a zisky, so zamračením hľadieť na pády a neúspešné plány. Každá...

Predstavujeme vám náš nový SUVKO webcast HR GUACAMOLE, v ktorom vám SUVKO experti na pravidelnej mesačnej báze prinesú zaujímavé témy a praktické in...

Predstavujeme vám náš nový SUVKO webcast HR GUACAMOLE, v ktorom vám SUVKO experti na pravidelnej mesačnej báze prinesú zaujímavé témy a praktické in...

Predstavujeme vám náš nový SUVKO webcast HR GUACAMOLE, v ktorom vám SUVKO experti na pravidelnej mesačnej báze prinesú zaujímavé témy a praktické in...

V polovici júna sa v bratislavskom hoteli Saffron konala 8. SENET konferencia The Teams of Tomorrow: How to Co-Design and Sustain the Talent in the Era of AI...

Otvárame dvere do nášho SUVKO tímu a predstavujeme členov tímu profesijne aj osobnostne. Ako prvý sa predstaví Bohuš Toráč, ktorý sa u nás venuje k...

Vstupujeme do roku, kde slová ako „umelá inteligencia“ a „automatizácia“ už nie sú len budúcnosťou, ale aj súčasnosťou. Ak si stále myslíte,...

Za posledných 18 mesiacov som sa rozprával s mnohými HRistami a HRistkami, ktorí sú prepracovaní, preťažení a navyše sa cítia vo svojej organizácii ...

„Úlohou 360° spätnej väzby nie je nahradiť otvorené rozhovory, či už formálne alebo neformálne, medzi zamestnancami v ich prostredí. Cieľom je pos...

Nové vedomosti, zručnosti, pracovné návyky a, samozrejme, aj postoje sú prostriedkom a zároveň podmienkou úspechu zavádzania organizačnej zmeny, nech ...

Dnes na tému UPSKILLINGU zamestnancov ako trendu, ktorý rozvíja jednotlivcov v našej organizácii. A v neposlednom rade nám dokáže ušetriť značné ná...

Na konci roka už býva zvykom hodnotiť uplynulých 12 mesiacov, zrátavať úspechy a zisky, so zamračením hľadieť na pády a neúspešné plány. Každá...

Východné Slovensko už čoskoro čakajú významné zmeny na ekonomickej či spoločenskej úrovni. Do Košického a Prešovského kraja sa rozhodli prísť d...

V istom bode života každému z nás napadne obzrieť sa a zhodnotiť, čo výnimočné sa stalo. Príde čas na reflexiu a zamyslíme sa, aké momenty stoja z...

Viera v seba je základný pilier osobného i profesijného života. Sebavedomý človek je ten, ktorý pozná svoju hodnotu, svoje silné aj slabé stránky, a...