SUVKO MAGAZÍN

Firma môže rásť rýchlejšie, než rastie spôsob jej fungovania.Na začiatku stačí pár ľudí, priama komunikácia a veľa nadšenia. Všetci vedia, čo...

53 lídrov, manažérov, HR profesionálov a ľudí, ktorým záleží na rozvoji ľudí vo firmách. Manažér dnes nepotrebuje hlasnejší hlas. Potrebuje vä...

ĎAKUJEME 72x! 🥑SUVKO raňajky v Košiciach boli opäť dôkazom, že keď sa stretnú otvorení ľudia, silné príbehy a reálne skúsenosti z praxe, vznik...

SUVKO Raňajky Košice | Ženský leadership bez klišéČo je mýtus a čo realita, keď sa rozprávame o ženách vo vedení firiem?...

„Odvaha byť neobľúbený.“ Úprimne?Znelo to ako príručka pre arogantných ľudí, ktorí si chcú ospravedlniť, že sú nepríjemní na okolie. Môj p...

Vzdelávanie vo firmách často naráža na jednu zásadnú otázku: robíme ho preto, lebo musíme, alebo preto, že v ňom ľudia vidia zmysel? V najnovšej e...

Aprílové Líderské jednohubky opäť otvorili tému, ktorá sa vo firmách objavuje častejšie, než si priznáme: teambuilding, ktorý síce zabaví, ale n...

Multikultúrne tímy prinášajú nové perspektívy, ale aj nové výzvy v komunikácii, vedení ľudí a nastavovaní procesov. V najnovšej epizóde HR Guaca...

Značka nevzniká len navonok. Vzniká najmä vnútri firmy, v tom, ako ľudia premýšľajú, komunikujú a konajú. Marcové SUVKO raňajky v Košiciach prini...

Knižný tip Šárky Patkošovej: Forrest Carter – Malý strom Malý strom je hlboký, dojímavý príbeh o spojení človeka s prírodou a o sile jednoduchos...

AI sa stala každodenným pracovným nástrojom, ktorý môže výrazne posilniť kvalitu myslenia, rozhodovania aj výkonu lídra. V najnovšej epizóde HR Gua...

Knižný tip Zuzky Mladšíkovej: Michaela Hošková – Matěj maľuje mapy...

Design Thinking a Design Sprint vychádzajú z rovnakých princípov, no ich využitie v praxi sa líši. Kým prvý predstavuje dlhodobý spôsob uvažovania o...

Rast firmy je pre CEO splneným snom a zároveň momentom, keď sa začína lámať firemná kultúra. To, čo fungovalo pri desiatich ľuďoch, zrazu prestáva...

Knižný tip Ľudky Grajcárovej: Erin Meyer – The Culture Map...

Knižný tip Matúša Jarečného: Daniel Pink – Prodávat je lidské...

V trinástom diele webcastu HR Guacamole sme sa pozreli na to, ako môže byť rozvoj skutočnou súčasťou firemnej DNA, nie len pekným benefitom. Hovorili s...

V druhej epizóde 2. série podcastu HR Guacamole sme sa pozreli na to, ako môže aj menšia firma vytvoriť rozvojový program s veľkým dopadom. Príbeh spo...

September patril SUVKO biznis raňajkám. Opäť sme sa stretli v našich obľúbených priestoroch The Spot v bratislavskom Skypark Offices, kde sme zorganizov...

LinkedIn môže byť silným nástrojom na budovanie dôvery, získavanie klientov aj podporu firemnej značky, ak viete, ako ho používať strategicky. Septem...

V prvej epizóde druhej série podcastu HR Guacamole sme sa pozreli na to, čo sa deje, keď líder prestane všetko kontrolovať a začne dôverovať rozhodnut...

Knižný tip Katky Miňovej: Nir Eyal – Nevyrušiteľní V 21. storočí, dobe informačného pretlaku, keď je čokoľvek prakticky kedykoľvek dostupné na ...

V desiatom diele webcastu HR Guacamole sme sa pozreli na to, ako súvisí zákaznícka skúsenosť (CX) s firemnou kultúrou. Zákaznícky zážitok nie je výs...

Knižný tip Matúša Jarečného: Barbara Oakley, Terrence Sejnowski, Alistair McConville – Learning How to Learn...

Je teambuilding skutočne prínosný, alebo je to len príjemná aktivita mimo kancelárie? Môže byť hra nástrojom rastu? A čo vlastne od teambuildingu oč...

Knižný tip Zuzky Mladšíkovej: Tara Westover – Vzdelaná...

Knižný tip Viky Gažovej: Janette Šimková – Prvá pomoc pre dušu...

Knižný tip Ľudky Grajcárovej: Gábor Maté – Keď telo povie NIE...

Knižný tip Zuzky Mladšíkovej: Matej Hrabovský – Mindfulness, sebarozvoj a pozitívna psychológia...

Knižný tip Matúša Jarečného: Tiago Forte – Pořiďte si druhý mozek (Second Brain)...

V deviatom diele webcastu HR Guacamole sme sa ponorili do témy vnútornej motivácie – čo ju posilňuje, ako ju udržať a prečo nestačí spoliehať sa le...

V ôsmom diele webcastu HR Guacamole sme sa rozprávali o tom, aké výzvy prinášajú líderské začiatky a prečo je rola lídra omnoho viac než len získa...

V siedmom diele webcastu HR Guacamole sme sa pozreli na to, ako nastaviť online a hybridné mítingy tak, aby boli efektívne, spravodlivé a nezvyšovali rizi...

Knižný tip Matúša Draganovského: Daniel Coyle - The Culture Code...

Trávite hodiny na poradách, ktoré sa naťahujú bez jasného záveru? Máte pocit, že vždy rozprávajú tí istí ľudia, zatiaľ čo ostatní mlčia? Aleb...

V šiestom diele webcastu HR Guacamole sme sa venovali budovaniu kultúrnej inteligencie a vytváraniu medzikultúrneho prostredia v organizáciách. Kultúrna ...

Minulý týždeň sme v našom bratislavskom office organizovali prvé tamojšie SUVKO business raňajky - Líderské jednohubky. Cieľom bolo prepojiť svety H...

Design Thinking – pojem, ktorý dnes rezonuje v biznise, technológiách aj vzdelávaní. Je to len ďalší buzzword, alebo skutočne mení spôsob, akým ri...

V piatom diele webcastu HR Guacamole sme sa rozprávali o prepojení firemnej kultúry s business cieľmi a o tom, prečo je kultúra viac než len slovo na pap...

Predstavujeme vám náš nový SUVKO webcast HR GUACAMOLE, v ktorom vám SUVKO experti na pravidelnej mesačnej báze prinesú zaujímavé témy a praktické in...

Na konci roka už býva zvykom hodnotiť uplynulých 12 mesiacov, zrátavať úspechy a zisky, so zamračením hľadieť na pády a neúspešné plány. Každá...

Predstavujeme vám náš nový SUVKO webcast HR GUACAMOLE, v ktorom vám SUVKO experti na pravidelnej mesačnej báze prinesú zaujímavé témy a praktické in...

Predstavujeme vám náš nový SUVKO webcast HR GUACAMOLE, v ktorom vám SUVKO experti na pravidelnej mesačnej báze prinesú zaujímavé témy a praktické in...

Predstavujeme vám náš nový SUVKO webcast HR GUACAMOLE, v ktorom vám SUVKO experti na pravidelnej mesačnej báze prinesú zaujímavé témy a praktické in...

V polovici júna sa v bratislavskom hoteli Saffron konala 8. SENET konferencia The Teams of Tomorrow: How to Co-Design and Sustain the Talent in the Era of AI...

Otvárame dvere do nášho SUVKO tímu a predstavujeme členov tímu profesijne aj osobnostne. Ako prvý sa predstaví Bohuš Toráč, ktorý sa u nás venuje k...

Vstupujeme do roku, kde slová ako „umelá inteligencia“ a „automatizácia“ už nie sú len budúcnosťou, ale aj súčasnosťou. Ak si stále myslíte,...

Za posledných 18 mesiacov som sa rozprával s mnohými HRistami a HRistkami, ktorí sú prepracovaní, preťažení a navyše sa cítia vo svojej organizácii ...

„Úlohou 360° spätnej väzby nie je nahradiť otvorené rozhovory, či už formálne alebo neformálne, medzi zamestnancami v ich prostredí. Cieľom je pos...

Nové vedomosti, zručnosti, pracovné návyky a, samozrejme, aj postoje sú prostriedkom a zároveň podmienkou úspechu zavádzania organizačnej zmeny, nech ...

Dnes na tému UPSKILLINGU zamestnancov ako trendu, ktorý rozvíja jednotlivcov v našej organizácii. A v neposlednom rade nám dokáže ušetriť značné ná...

Na konci roka už býva zvykom hodnotiť uplynulých 12 mesiacov, zrátavať úspechy a zisky, so zamračením hľadieť na pády a neúspešné plány. Každá...

Východné Slovensko už čoskoro čakajú významné zmeny na ekonomickej či spoločenskej úrovni. Do Košického a Prešovského kraja sa rozhodli prísť d...

V istom bode života každému z nás napadne obzrieť sa a zhodnotiť, čo výnimočné sa stalo. Príde čas na reflexiu a zamyslíme sa, aké momenty stoja z...

Viera v seba je základný pilier osobného i profesijného života. Sebavedomý človek je ten, ktorý pozná svoju hodnotu, svoje silné aj slabé stránky, a...