„Na spolupráci so SUVKO Coaching si najviac cením ich vysoko personalizovaný prístup. Vždy prispôsobia tréning našim konkrétnym požiadavkám a navyše ho dynamicky upravia tak, aby čo najlepšie zodpovedal našim potrebám. Ani neúspech ich neodradí – reagujú flexibilne a tréning prispôsobujú aktuálnej situácii aj v jeho priebehu. Vždy sú pripravení a ich komunikácia je profesionálna, ale zároveň ľudská.”

Program výrazne pomohol nášmu tímu trénerov tým, že priniesol moderné prístupy a nástroje na mieru, ktoré sme okamžite vedeli implementovať do našich tréningov. Personalizácia cez Learning Design a využívanie dát nám umožnila lepšie pochopiť potreby rôznych generácií v tíme a efektívne ich vzdelávať. Koncept videopozvánok a zapojenie zamestnancov do procesu vzdelávania zlepšili motiváciu aj účasť na školeniach. Navyše spolupráca pri nastavovaní školení nám poskytla flexibilitu a tím získal nové zručnosti, ktoré sú dôležité pre ďalší rozvoj tréningových programov.

„Bol som šokovaný, ako presne Gallup dokázal pomenovať moje kompetencie. A nie len moje, ale aj ostatných členov tímu. Zrazu sme z exaktného merania pochopili, prečo je niekto lepší v štartovaní nových projektov a iný zas v ich rozvíjaní.
K správnej interpretácii výsledkov Gallupu určite patrí aj skúsený konzultant. Spolupráca so SUVKO facilitátormi pre nás bola mimoriadne cenná pri interpretácii osobných výsledkov aj pri zostavovaní kompetenčného matrixu celého tímu. Hĺbková znalosť charakteristík jednotlivých kompetencií, ktorú konzultanti majú, veľmi pomáha pri správnom pochopení výsledkov a následnej práci s nimi.“

„SUVKO Coaching je pre nás nenahraditeľným dlhoročným partnerom v oblasti rozvoja potenciálu našich zamestnancov. V priebehu našej spolupráce preukázali hlboké odborné znalosti a schopnosti
v širokom spektre tém od prezentačných zručností po projektový manažment, predajné techniky
a rozvíjanie kompetencií žien v manažmente.“

„Workshop napomohol k lepšiemu vzájomnému spoznaniu sa. Niektorí mali príležitosť odprezentovať svoj tím pred ostatnými, čo zahŕňalo prípravu celého tímu, aby bola prezentácia čo najlepšia. Zároveň museli tímy spolupracovať aj navzájom. V tomto kolektívnom snažení vidím paralelu aj vo softvérovom vývoji, kde je podstatná tímová práca, ktorá vyhráva nad individualizmom.“

„Absolvovaním vzdelávania od SUVKO Coaching som si uvedomil, že úspešnosť mojej práce je daná kombináciou viacerých faktorov – efektívnou komunikáciou, poznaním techník vedenia, spoznaním svojich ľudí, ich motívov, potrieb a potenciálu, a, samozrejme, prirodzeným vedením
a riadením. Vďaka týmto tréningom som odhalil svoje osobné nedostatky, vlastné zdroje motivácie i to, čím môžem podporiť vlastnú sebamotiváciu a zefektívniť svoju prácu tak, aby mi prinášala nielen lepší výkon, ale aj radosť.“