Po absolvovaní tímového workshopu s prvkami gamifikácie Game of Teams sme pozorovali výnimočné výsledky, ktoré podporovali aktívnu účasť účastníkov prostredníctvom hesla #LearningByDoing. Tento prístup nielen napomáhal lepšiemu vzájomnému spoznaniu, ale aj efektívne búral existujúce bariéry v tíme.
Vytvorilo sa kreatívne prostredie, kde spolupráca a zdravá súťaživosť oživovali atmosféru. Účastníci sa intenzívne angažovali v rámci hry, čo prinášalo dynamiku a podporovalo tvorivý prístup ku kolektívnym úlohám. Princípy a výstupy z tejto hry boli ľahko a intuitívne prenositeľné do reálneho osobného a pracovného života účastníkov. Tento tréning bol tak nielen prostriedkom získavania nových zručností, ale aj nástrojom na osobný rozvoj.
Workshop úspešne spájal skúsených kolegov z rôznych oddelení. V tímoch bola citeľná pozitívna dynamika, kde sa osvedčené postupy stretávali s novými perspektívami, čím sa podporovala rozmanitosť a inovácie v pracovnom prostredí.
Prepojenie oddelení developerov, marketingu, HR a ich vedúcich osobností vytvára silný tím, ktorý je schopný rýchlo reagovať na meniace sa podmienky, inovovať a dosahovať spoločné ciele. Táto synergická spolupráca umožňuje flexibilne sa prispôsobovať dynamike trhu a efektívne využívať jedinečné schopnosti každého oddelenia.
