HR GUACAMOLE

Diverzita vo firme nie je len o veku či pohlaví. V momente, keď sa vo firme stretnú odlišné kultúry, mení sa spôsob komunikácie, motivácie aj fungovania tímu.

V marcovej epizóde HR Guacamole sa pozrieme na reálny príbeh firmy, ktorá zistila, že má vlastne dve firmy v jednej. Jeden tím fungoval podľa zaužívaných pravidiel, druhý podľa úplne inej kultúrnej logiky.

Hostkou epizódy bude Lucia Huong Šimeková z PHOčkárne, ktorá otvorene rozpráva o tom, ako vyzerá riadenie firmy, kde sa stretáva slovenské a vietnamské pracovné prostredie, a prečo dobré úmysly v HR často nestačia.

Budeme hovoriť aj o tom, ako vznikali HR procesy šité na mieru, ktoré rešpektujú potreby oboch skupín zamestnancov, a prečo externý pohľad často pomáha odhaliť slepé miesta, ktoré zvnútra nie je vidieť.

Čo si z epizódy odnesiete
Zistíte, prečo HR procesy nemôžu byť univerzálne a musia byť navrhnuté pre konkrétnych ľudí a ich kultúrny kontext.

Dozviete sa:
🔹 prečo kultúrna diverzita prináša úplne nové výzvy pre leadership,
🔹 ako definovať firemné hodnoty v kultúrne rôznorodom tíme,
🔹 prečo dobré úmysly v komunikácii nie vždy fungujú
🔹 a ako môže externý partner pomôcť vidieť veci, ktoré firma sama prehliada.

Pridajte sa k marcovej epizóde HR Guacamole a zistite, čo sa stane, keď sa v jednej firme stretnú dva kultúrne svety.

Všetky predošlé epizódy nájdete v našej sekcii MAGAZÍN

Meriame potenciál ľudí, firemnú kultúru a následne ju rozvíjame pomocou vzdelávania postaveného na dátach a zážitku.

,,Veríme, že každý človek má potenciál rásť." - kolektív SUVKO Coaching

© Copyright 2024 - SUVKO s.r.o. - Všetky práva vyhradené