Rozvoj ľudí nie je len pre veľké firmy. Aj menšia spoločnosť dokáže vytvoriť rozvojový program s veľkým dopadom, ak má odvahu začať a jasný cieľ, kam sa chce posunúť.

V novej epizóde HR Guacamole sa bude Šárka Patkošová rozprávať s hosťami Jakubom Smržíkom a Tomášom Kosturom z GoodWill Recruitment, ktorí sa rozhodli investovať do rozvoja svojho tímu a vytvorili program, ktorý spája Gallup talenty, tréningy zručností a kreatívne formy učenia ako LEGO® Serious Play.

Ich príbeh ukazuje, že rozvoj ľudí sa dá robiť zmysluplne, prakticky a bez obrovského rozpočtu – stačí kombinácia odvahy, dôvery a vôle rásť spolu ako tím.

🔸 Ako vznikol GoodWill Development Program a čo motivovalo zakladateľov začať?
🔸 Ako v praxi funguje prepojenie Gallup talentov, spätnej väzby a tréningov zručností?
🔸 A čo všetko priniesla kombinácia individuálneho rozvoja, tímovej spolupráce a LEGO® Serious Play?

Spoločne sa pozrieme na to, ako vytvárať kultúru rastu, v ktorej sa ľudia chcú rozvíjať, podporujú sa navzájom a vidia zmysel v tom, čo robia.

Zistíte, ako rozvíjať ľudí aj s menším rozpočtom, ako udržať tím motivovaný a ako vybudovať firemnú kultúru, ktorá stojí na dôvere, spolupráci a silných stránkach tímu.

Zaregistrujte sa na live vysielanie a inšpirujte sa, ako aj menšia firma dokáže vytvoriť veľký priestor pre rozvoj svojich ľudí.

Všetky predošlé epizódy nájdete v našej sekcii MAGAZÍN

Meriame potenciál ľudí, firemnú kultúru a následne ju rozvíjame pomocou vzdelávania postaveného na dátach a zážitku.

,,Veríme, že každý človek má potenciál rásť." - kolektív SUVKO Coaching

© Copyright 2024 - SUVKO s.r.o. - Všetky práva vyhradené