„Program Líderské začiatky mi pomohol viac rozvíjať môj skrytý potenciál v oblasti riadenia svojho pracovného tímu. Ide hlavne o zlepšenie komunikácie a riadenie svojej skupiny ľudí vnímaním rôznej typológie daného človeka, potrebou spätnej väzby a zabezpečením potrebnej motivácie. V rámci organizácie práce mi to pomohlo pochopiť a lepšie nastaviť štruktúru pracovných činností, delegovanie a kontrolu na základe ktorej mám nastavený spôsob hodnotenia.“

„Už počas vzdelávania v programe Líderské začiatky som sa naučil lepšie analyzovať a spoznávať správanie a typy ľudí. Naučilo ma to zvoliť správny spôsob komunikácie s konkrétnym človekom, zlepšilo to moje pracovné vzťahy s podriadenými a vybudovalo vzájomnú dôveru.
Zadeľovanie a delegovanie úloh sa stalo jednoduchším a kontrola a následne podávanie spätnej väzby je pre mňa menší „strašiak“. Aj moji podriadení vedia, že ak si s niečím nevedia dať rady, môžu sa na mňa kedykoľvek obrátiť bez toho, aby sa na nich zniesla vlna kritiky za to, že niečo nevedia.“

„Potvrdil som si, že veci ktoré robím, som robil dobre a trošku ich vyšperkoval. No a začal som viac rozmýšľať, ako posunúť informáciu jasnejšie podľa typu opsobnosti, využívam šablónu komunikácie dennodenne. A verím, že som sa zlepšil ako líder.“