September patril SUVKO biznis raňajkám. Opäť sme sa stretli v našich obľúbených priestoroch The Spot v bratislavskom Skypark Offices, kde sme zorganizovali ďalšie SUVKO business raňajky – Líderské jednohubky. Témou tohto stretnutia bol transformačný leadership – prístup, ktorý mení spôsob, akým lídri vedú ľudí, rozmýšľajú o tímoch a vytvárajú prostredie, v ktorom sa darí nielen biznisu, ale aj ľuďom.
Naším cieľom bolo ukázať, že byť lídrom dnes neznamená len manažovať úlohy, ale dokázať inšpirovať, prepájať a pozitívne ovplyvňovať. Vytvorili sme priestor, kde sa stretli manažéri, HR a L&D špecialisti – ľudia, ktorí denne pracujú s ľuďmi, motiváciou a rozvojom tímov.
Ráno, ktoré nabíjalo energiou
Od prvých minút bolo jasné, že to nebude len klasické biznis stretnutie. Vo vzduchu bolo cítiť zvedavosť, chuť zdieľať skúsenosti a objavovať nové prístupy. Počas úvodného networkingu sa rozprúdili živé diskusie o tom, čo vlastne odlišuje manažéra od transformačného lídra. Mnohí účastníci sa zhodli, že rozdiel nie je len v kompetenciách, ale najmä v postoji – v schopnosti vidieť v ľuďoch potenciál, nielen výkon.
Cieľom SUVKO raňajok bolo ukázať, že práve takéto prostredie – otvorené, rešpektujúce a zvedavé – je základom transformačného leadershipu.
Nástroj, ktorý mení pohľad na vedenie
Po úvodnej diskusii sme sa pustili do praktickej časti. Účastníci si vyskúšali jeden konkrétny nástroj transformačného leadershipu, ktorý im pomáha reflektovať vlastný štýl vedenia a nachádzať nové spôsoby, ako podporovať rast ľudí v tíme. Pomocou pracovného listu (worksheetu) si každý prešiel svojou „mapou lídra“ – od bodu, kde sa dnes nachádza, až po víziu, kam sa chce ako líder posunúť. Skvelou výhodou tohto nástroja je to, že je univerzálny. Použiť sa teda dá v pracovnom aj osobnom živote.
Čo si účastníci odniesli?
Okrem dobrej kávy a jednohubiek si účastníci odniesli aj niekoľko „aha“ momentov:
🟢 praktický nástroj, ktorý môžu ihneď aplikovať vo svojich tímoch,
🟢 inšpiráciu, ako byť lídrom, ktorý mení atmosféru v tíme, nie len výsledky v tabuľke,
🟢 nové kontakty a zaujímavé diskusie s ľuďmi, ktorí riešia podobné výzvy,
🟢 rannú dávku energie a motivácie do ďalších dní.
Keď sa leadership mení na spoluprácu
Ohlasy na raňajky boli veľmi pozitívne. Účastníci ocenili praktickosť prístupu, otvorenú atmosféru a kombináciu networkingu s konkrétnym nástrojom, ktorý si mohli okamžite vyskúšať.
Viacerí odchádzali s jasným cieľom preniesť princípy transformačného leadershipu aj do svojich tímov.
A presne o to nám išlo. Ukázať, že transformačný leadership nie je len teória z kníh, ale živý prístup, ktorý začína v malých momentoch. V tom, ako sa pýtame, počúvame a spolu tvoríme riešenia.
Veľká vďaka patrí všetkým, ktorí s nami strávili ráno, priniesli svoju otvorenosť, skúsenosti aj úsmevy.
A rovnako aj našim SUVKO facilitátorom – Šárke Patkošovej, Matúšovi Jarečnému a Viky Gažovej, ktorí celý event viedli s ľahkosťou, hĺbkou a ľudskosťou. Viac fotiek z raňajok nájdete TU.
