53 lídrov, manažérov, HR profesionálov a ľudí, ktorým záleží na rozvoji ľudí vo firmách.
Manažér dnes nepotrebuje hlasnejší hlas. Potrebuje väčší vplyv.
Na ďalších Líderských jednohubkách, ktoré sa 16. júna uskutočnili v Bratislave, sme sa so Šárka Patkošová🚀 a Matúš Draganovský rozprávali o téme „Manažér ako katalyzátor rozvoja“.
O tom, že skutočný líder nemusí mať odpoveď na každú otázku. Že jeho úlohou nie je ľudí kontrolovať, ale vytvárať prostredie, v ktorom môžu rásť.
Hovorili sme o tom, že:
✔️ priestor na samostatnosť je často silnejší než mikromanažment
✔️ kontrolované chyby sú súčasťou učenia, nie dôvodom na trest
✔️ dobrý manažér nie je „šéf s bičom“, ale tréner, ktorý pomáha ľuďom objavovať vlastné riešenia
Za team SUVKO dávame veľkú vďaku 53X 🤩 .
Za otvorenosť, skvelé otázky, energiu aj humor, ktoré z týchto stretnutí robia miesto, kde sa neučíme len z prezentácií, ale najmä zo vzájomných skúseností.
Ďakujeme aj partnerom v tombole:
- od Roman Tomša a jeho CLEANsatisfied,
- Be Lenka,
- čLOVEčina
- a Patisserka .
A zaujíma nás Váš pohľad:
👉 Čo sa Vám pri rozvoji ľudí osvedčilo viac – hodiť ich do hlbokej vody, alebo ich sprevádzať cieleným mentoringom?
Najviac nás teší, že Líderské jednohubky v Bratislave už dávno nie sú len event.
Sú komunitou ľudí, ktorí chcú rásť, prepájať sa a posúvať veci okolo seba dopredu.
Ďakujeme každému jednému z vás, že ste prišli.
