#SUVkoEdu: KONFERA 2021


Prebieha transformácia v rozvoji zamestnancov?

Prípadové štúdie a best practices pre HR, L&D a lídrov 
v moderných firmách 

 11.2.2021 od 9:00 do 11:45 
  v online prostredí na ZOOME  
 
Vstup VOĽNÝ 
(povinná registrácia)

Matúš Jarečný

SUVko Coaching

Matúš Draganovský

SUVko Coaching

Tatiana Kačmárová

Ernst & Young

Dalibor Hajči

GlobalLogic

Miki Plichta

LinkedIn Storyteller
Spolupráca na diaľku predstavuje nový normál. Vždy sme verili, že naše digitálne nástroje budú vytvárať spojenia, nie konflikty. 

Teraz máme jedinečnú šancu toto tvrdenie 
v praxi dokázať.

Ako rozvíjať potenciál zamestnancov a členov tímov aj v remote prostredí? 

Čo vravia štatistiky a aktuálna skúsenosť? 

Aké vedomé prístupy nám pomáhajú pri udržiavaní dobrých, ľudských a profesionálnych vzťahov s kolegami a business partnermi? 

Ktoré moderné nástroje a príklady z praxe sa dajú využiť pri budovaní firemnej kultúry?

PROGRAM

9:00 - 9:15
Uvítanie a oboznámenie sa 
s programom 

9:15 - 10:30  - TALK
3 fázy online rozvoja zamestnancov

 - V rozvoji a starostlivosti o zamestnancov nastal nový normál. Tento nový normál(online) je potrebné zasadiť do efektívnych procesov 
pre udržiavanie firemnej kultúry. 

Dozviete sa:
- aké otázky je potrebné si zodpovedať pri tvorbe vzdelávacieho procesu, 
- aké možnosti angažovania účastníkov máte 
v online priestore, 
- ako udržať učiacu sa firemnú kultúru 
s podporou lídrov,
- a ako docieliť efektivitu v adaptačnom procese. 

10:30 - 10:40 

Prestávka a virtuálna káva

10:40 - 11:15 - PANELOVÁ DISKUSIA
Skúsenosti a best practices HR a L&D v dobe "onlajnovej"

- Podnetná diskusia s HR manažérkou Tatianou Kačmárovou z konzultačnej spoločnosti 
Ernst & Young, a s L&D špecialistom Daliborom Hajčim zo spoločnosti GlobalLogic Slovakia. 

Dozviete sa:
- Aké konkrétne kroky podnikli pre nový normál?
- Čo im v praxi zafungovalo najviac a čo sa naučili na základe nových skúseností?

11:15 - 11:45 - TALK
HR LinkedIn Hacky 
od Mikiho Plichtu


- Miki Plichta, guru na LinkedIn, sa podelí o svoje hacky ako ovládnuť túto populárnu sociálnu sieť pre účely HR, leadra a L&D špecialistu.

Dozviete sa praktické nástroje na témy:
- ako podchytiť hiring na Linkedin proaktívne 
(a nie reaktívne)
- ako si upraviť profil tak, aby priťahoval kandidátov a brandovať spoločnosť 24/7/365
- ako sa efektívne prepájať s cieľovou skupinou
- ako automatizovať a mať rutinu vo všetkých procesoch






HOSTIA KONFERENCIE:

Tatiana Kačmárová

Táňa pracuje ako Head of HR Department v spoločnosti Ernst & Young Slovakia.

Je známa tým, že neustále provokuje status quo a snaží sa všetko naokolo (vrátane seba) kontinuálne zlepšovať. Okolie inšpiruje svojím elánom, energiou jej vlastnou a neustálym hľadaním vyššieho zmyslu vo všetkom, čo robí. 
Je zástancom tvrdenia, že motivovať sa musí každý sám, lídri pomáhajú vytvoriť motivujúce prostredie vďaka aktívnemu počúvaniu svojich členov tímu.

Dalibor Hajči

Dalibor pracuje na pozícii Senior Specialist, Learning & Development v spoločnosti v GlobalLogic Slovakia. 

Rozvoj druhých vníma ako svoje poslanie
a vždy ho teší, keď vidí ako L&D aktivity napomáhajú iným kolegom rásť 
a napredovať. Spoluorganizuje vzdelávacie akadémie prepájajúce expertov z jeho spoločnosti so šikovnými študentmi vysokých škôl. Stojí aj za myšlienkou interného projektu GL Leaders´ Club zameraného na zdieľanie know-how medzi TOP manažérmi.
       Miki Plichta

Miki aka Linkedin Storyteller je autorom najsledovanejšieho vzdelávacieho obsahu
na CZE & SK Linkedin.

Miki je jedným z prvých Linkedin influencerov a využíva svoj vplyv na predstavenie remeselníkov. 

Spolupracoval so spoločnosťami ako HB Reavis, Slovak Telekom či Radenska

HOSTITELIA KONFERENCIE:

Matúš Draganovský

#veľkýMatúš pôsobí ako Learning Designer a tréner vo vzdelávacej spoločnosti SUVko Coaching v rámci firemného vzdelávania 
soft-skills (mäkkých zručností).

Zameriava sa na rozvoj ľudského potenciálu a silných stránok stredného a vyššieho manažmentu prostredníctvom dlhodobých vzdelávacích programov.

Facilituje co-create a design thinking workshopy, kde využíva bohaté skúsenosti z medzinárodných projektov a spoluprác. 
Užíva si networking a inšpiratívne podnety počas procesu.
 Matúš Jarečný

#malýMatúš sa v roku 2013 stal spoluzakladateľom vzdelávacej spoločnosti a značky SUVko Coaching.

Sprevádza ľudí odhalením ich skrytého potenciálu, ktorí sú v top manažmente alebo strednom manažmente. 
Používa pragmatický prístup, ktorým nachádza na každú situáciu konkrétny soft skills nástroj.

Jeho 9 ročná lektorská prax bola ocenená v prestížnej ankete
Lektor roka, kde získal špeciálne ocenenie Young Talent za rok 2018 (Lektor roka do 30 rokov za rok 2018).

#SUVkoEdu: KONFERA 2021

Prebieha transformácia v rozvoji zamestnancov?


Prípadové štúdie a best practices pre HR, L&D a lídrov
v moderných firmách

Miesto: 
Online platforma ZOOM
Prístupový kôd Vám zašleme 
po registrácii.

Dátum a čas: 
11.2.2021 od 9:00 - 11:45 

VSTUP VOĽNÝ 
podmienkou je registrácia


Prihlásenie na #SUVkoEdu: Konfera 2021

Záväzné prihlásenie na #SUVkoEdu: Konfera2021

Marketingové spracovanie osobných údajov
Stlačením tlačítka nižšie dávate súhlas so spracovaním osobných údajov podľa našich zásad spracúvania osobných údajov. 

Zásady spracúvania osobných údajov 

Tešíme sa na Vás :)

rocket