Témy vzdelávania

Medziľudské vzťahy

KOMUNIKÁCIA

SPOLUPRÁCA

GAME OF TEAMS - GAMIFIKAČNÝ WORKSHOP

Vybudujte dôveru cez sebapoznávanie a hravou formou podporte spoluprácu aj remote tímov.

PRENOS INFORMÁCIE S POROZUMENÍM

Získajte pochopenie a porozumenie u vašich komunikačných partnerov, vytvárajte dohody a budujte vzťahy.

RÔZNORODOSŤ KOLEGOV RUŽE PRINÁŠA

Vytvorte bezpečnú atmosféru v internom tíme, a využite diverzitu kolegov k spolupráci a výsledkom.

RADIOAKTÍVNE
ROZHOVORY

Naučte sa ako viesť rozhovory pomocou konštruktívnych dialógov, bez negatívnej emócie.

RADIKÁLNA SPÄTNÁ VÄZBA

Buďte súčasťou kultúry podávania spätných väzieb, a naučte sa iniciatívne žiadať o spätnú väzbu.

REMOTE KONVERZÁCIE

Dostať sa k správnym informáciám, udržať svoje postavenie v tíme a ukázať, že ste platným členom tímu.

PREZENTOVANIE

TRÉNOVANIE

MOJE TELO SI ROBÍ ČO CHCE – REČ TELA

Pochopte svoje telo počas trémy pred prezentáciou,
a majte svoje telo pod kontrolou.

SPEAKER STAR

Vytvárajte a prezentujte nezabudnuteľné prejavy, ktoré inšpirujú k zmenám, a podnecujú k otvoreným konverzáciám.

TRAIN THE TRAINER

Získajte profesionálnu trénerskú/facilitačnú zručnosť,
a budujte pútavé tréningové/ workshopové programy.

PREDAJ

NETWORKING

BUSINESS MINDSET A NETWORKING

Budujte svoju profesionálnu značku prostredníctvom pútavej výťahovej reči a a majstrovstvom v small talku.

MODERNÉ PREDAJNÉ ROZHOVORY

Kombinujte techniky konzultatívneho
a koučingového predaja,
aby ste oslovili dnešných klientov.

MODERNÝ PREDAJ CEZ LINKEDIN

Budujte svoju značku cez profesnú sociálnu sieť a využite LinkedIn kontakty k predaju.

Manažérske vzťahy

BUDOVANIE LÍDRA

LÍDERSKÉ VEDENIE TÍMU

Osvojte si nástroje pre vedenie tímu, naberte sebavedomie a užívajte si poriadok a dobré vzťahy na pracovisku.

KOUČINGOVÉ ROZHOVORY

Začnite koučingovými otázkami,
a nájdite tie správne odpovede, ktoré posunú vás a celý tím k jasnejšej predstave.

MEETING GURU

Robte efektívne meetingy a interaktívne angažujte všetkých členov svojho tímu. Či už ste v online alebo offline.

Osobná efektivita

PRODUKTIVITA

OWNERSHIP

Zdokonaľte svoje myslenie, sústredenosť , spôsoby učenia sa a použite nástroje pre riadenie svojho času.

BUDOVANIE ATÓMOVÝCH NÁVYKOV

Zaveďte nové návyky do svojej pracovnej rutiny a zbavte sa svojich zlozvykov.

DUŠEVNÁ VYROVNANOSŤ

ENERGY MANAGEMENT

Dobite svoje energetické baterky a porazte novodobé nástrahy rozptyľovania.

HĽADANIE VNÚTORNEJ MOTIVÁCIE A AKČNÝ PLÁN

Nastavte svoje smerovanie a nájdite silu ráno vstať z postele pomocou transformačného koučingu

Firemná
inovatívnosť

DESIGN THINKING

DESIGN SPRINT

Otestujte nové tímové nápady, procesy, či produkty už vo fáze prototypu. Tento vysoko angažovaný proces vám dokáže ušetriť množstvo času a peňazí.

TVORBA FIREMNEJ
IDENTITY

Zadefinujte si vašu misiu, víziu a budujte Brand Ambasádorov prostredníctvom inovatívnych prístupov. Staňte sa so svojimi zamestnancami spolutvorcami firemnej kultúry.

Náš systém práce

Ľudia na prvom mieste

Čo tým myslíme?

V digitálnej dobe sú informácie od nás len na jeden klik. Kvôli tomu je dôležité nielen vyskladať vzdelávanie pre seba a spájať ho ako mix všetkého užitočného, ale skutočne hľadať prepojenia, praktickosť a našitie na mieru. Mať teda na pamäti individuálne potreby účastníkov a zadávateľa spojené s firemnými business cieľmi.

Kvalita vzdelávania sa určuje podľa toho, či je:

RELEVATNÉ

INTERAKTÍVNE

PRAKTICKÉ

3 kľúčové fázy vzdelávania

1. LEARNING DESIGN

Na začiatku procesu pozorne počúvame nielen zadávateľa, ale do analýzy potrieb zahrnieme aj samotných účastníkov vzdelávania.
Pomocou testu soft skills, vypočutia všetkých zainteresovaných strán a Focus groupu s budúcimi účastníkmi vzdelávania, spoločne určíme cieľ vzdelávania, požadované zmeny správania a efektívne rozvojové aktivity.

2. REALIZÁCIA VZDELÁVANIA

Pomocou diskusií v tíme, kreatívnych techník, pragmatických nástrojov a interaktívnych cvičení, účastníkov pútavo angažujeme do vzdelávacieho procesu a pomáhame im prechádzať cestou transformácie, či adaptácie. Od získavania vedomostí až k realizácii a využitiu nástrojov v praxi.

3. ADAPTÁCIA ZRUČNOSTÍ

Veľa učenia sa deje aj mimo tréningov/ workshopov/ koučingov. Napriek tomu sa vzdelávanie považuje za jednorazovú udalosť.

Chceme to zmeniť, a preto aktivizujeme účastníkov pomocou
- e-learningovej platformy,
- rozhovormi s ich manažérmi,
- projektami a výzvami do terénu pre samotných účastníkov,
- koučingové face-to-face konzultácie, na ktorých si účastníci vzdelávania dokážu vyriešiť individuálne skryté bariéry, či vytvoriť personalizovaný akčný plán pre svoj ďalší rozvoj.

Formy vzdelávania

1 WORKSHOP

Počet ľudí: od 10-15
Rozsah: 2-3 hodiny

Cieľom workshopov je oboznámiť účastníkov s informáciami, precvičiť si nové nástroje a inšpirovať ich k použitiu.
Angažovanosť je zabezpečená vytvorením menších skupín.

2 TRÉNING

Počet ľudí: 5-6 (individuálna) 10 (skupinová
Rozsah: 4 hodiny (individuálna) / 6 hodín (skupinová) v 34 blokoch

Cieľom tréningov je individuálne precvičenie novonadobudnutých informácií za účelom ich pretavenia do zručnosti, a následne do samotnej skúsenosti (praxe). Využívame drilling, intenzívnu spätnú väzbu a dlhodobú podporu za účelom viditeľného progresu.

3 KOUČING/ MENTORING - OSOBNÁ FORMA

Počet ľudí: 1
Rozsah: 1-1,5 hodinové sedenia

Cieľom koučingu je hľadanie nových uhlov pohľadov na riešenie problémov, vytvorenie akčných plánov či plnenie cieľov.
Cieľom mentoringu je oboznámiť účastníka s novým nástrojom, ktorý si má možnosť natrénovať a následne získavať spätnú väzbu.

Spoznajte náš TÍM

Naši členovia tímu vkladajú do každého vzdelávacieho projektu svoje srdce.

Sledujú najnovšie trendy vo svete vzdelávania a HR odvetví,
a preto Vám vždy naservírujú tie najefektívnejšie soft skills nástroje
Svoje know-how a skúsenosti získané zo zahraničných spoluprác, projektov a konferencií
spájajú s dlhoročnou praxou na slovenskom trhu.

MATÚŠ JAREČNÝ

learning designer, tréner, lektor, kouč

Používa pragmatický prístup pri vzdelávaní a je LEKTOROM ROKA do 30 rokov za rok 2018.

JÁN ŠANTA

riaditeľ obchodu

Svoje dlhoročné poznatky z obchodu využíva pri akvizícii nových partnerov.

MATÚŠ DRAGANOVSKÝ

learning designer, tréner, lektor, kouč

Užíva si networking a inšpiratívne podnety počas procesu vzdelávania.

Naši PARTNERI
tvoria spoločný ekosystém

Naši partneri vo finálnom celku tvoria tento svet krajším.
Sme hrdí, že ich môžeme posúvať vpred a oni posúvajú vpred nás.

Kontaktujte nás

Zavolať? Napísať? Prísť osobne?

Stretnime sa offline, alebo online

Ján ŠANTA - obchodné oddelenie
+421 918 491 137 / santa@suvko.sk

Matúš DRAGANOVSKÝ - obchod a vzdelávanie
+421 904 222 120 / draganovsky@suvko.sk

Matúš JAREČNÝ - obchod a vzdelávanie
+421 915 172 398 / jarecny@suvko.sk

Firemný e-mail:
info@suvko.sk

Adresa:
Trieda SNP 39, Košice 040 11

FIREMNÉ VZDELÁVANIE V OBLASTI SOFT SKILLS

SME SUVko COACHING

ODHAĽUJEME ĽUDSKÝ POTENCIÁL

DÁME VAŠIM ĽUĎOM NOVÝ IMPULZ

Nástup doby POROZUMENIA a SMART VÝSLEDKOV

SKUTOČNÉ POROZUMENIE

SMART VÝSLEDKY