Recent Posts

Detract yet delight written farther his general. If in so bred at dare rose lose good. Feel and make two real miss use easy.
12. februára 2024
Bohuš Toráč: Vzdelávanie je ako dýchanie, jednoducho ho robíš

Otvárame dvere do nášho SUVKO tímu a predstavujeme členov tímu profesijne aj osobnostne. Ako prvý sa predstaví Bohuš Toráč, ktorý sa u nás venuje komplexným tréningom riaditeľov firmy/závodu či vedúcim oddelenia vo výrobnej firme, a porozpráva o svojej ceste až k top manažmentu a o úskaliach, ktoré ho pri budovaní kariéry postretli.

Read More
2. februára 2024
3 „domáce úlohy“ pre moderné organizácie, o ktorých sa v príručkách pre rok 24 sotva dočítate

Vstupujeme do roku, kde slová ako „umelá inteligencia“ a „automatizácia“ už nie sú len budúcnosťou, ale aj súčasnosťou. Ak si stále myslíte, že vašu prácu raz nahradia roboty, čítajte pozorne ďalej.

Read More
12. januára 2024
HR JE PRE FIRMU ÚŽASNÝ BUSINESS PARTNER!👥

Za posledných 18 mesiacov som sa rozprával s mnohými HRistami a HRistkami, ktorí sú prepracovaní, preťažení a navyše sa cítia vo svojej organizácii nedostatočne uznávaní. Ako teda pristupovať strategicky a ľudsky k ľudským zdrojom (HR)? A zároveň ako si HR môže svoju dôležitú funkciu v organizácii pragmaticky zastať? Poďme na to postupne...

Read More
12. januára 2024
360° SPÄTNÁ VÄZBA, SKVELÝ NÁSTROJ PRE ROZVOJ VAŠICH TÍMOV!

„Úlohou 360° spätnej väzby nie je nahradiť otvorené rozhovory, či už formálne alebo neformálne, medzi zamestnancami v ich prostredí. Cieľom je poskytnúť nám valídne dáta a rôznorodé pohľady pre tvorbu vzdelávania a rozvoj kľúčových kompetencií v našich organizáciách.”

Read More
11. januára 2024
4 KĽÚČOVÉ ROLY V MODERNOM (FIREMNOM) VZDELÁVANÍ

Nové vedomosti, zručnosti, pracovné návyky a, samozrejme, aj postoje sú prostriedkom a zároveň podmienkou úspechu zavádzania organizačnej zmeny, nech už má podobu zmeny postupnej alebo transformačnej. (TURECKIOVÁ, M.: Řízení a rozvoj lidí ve firmách, 2004)

Read More
11. januára 2024
AKO ZLEPŠIŤ ZÁŽITOK ZO VZDELÁVANIA? SKÚSTE 3 EFEKTÍVNE PRINCÍPY

Dnes na tému zážitku zo vzdelávania, tzv. LEARNING EXPERIENCE. Ako nebyť počas workshopov či rozvojových programov „uspávačom hadov“. A formovať vzdelávanie cez personalizáciu a trendy, ktoré síce nie sú horúcimi novinkami, no občas na nich v praxi zabúdame. Či trúfam si povedať (a možno aj troooošičku „zatnúť do živého“), bojíme sa, či sme leniví ich […]

Read More
10. januára 2024
AKO PRIPRAVIŤ ZAMESTNANCOV NA BUDÚCNOSŤ? VYUŽITE UPSKILLING, KTORÝ ŠETRÍ AJ VÁŠ FIREMNÝ BUDGET

Dnes na tému UPSKILLINGU zamestnancov ako trendu, ktorý rozvíja jednotlivcov v našej organizácii. A v neposlednom rade nám dokáže ušetriť značné náklady na talent acquisition procesy a recruiting nových členov tímu. Mám vašu pozornosť? ☺️ Verím teda, že vás nasledujúce riadky inšpirujú.

Read More
12. decembra 2023
OFICIÁLNE SME TO ZABALILI!

Na konci roka už býva zvykom hodnotiť uplynulých 12 mesiacov, zrátavať úspechy a zisky, so zamračením hľadieť na pády a neúspešné plány. Každá reflexia je na niečo dobrá, pretože nám vždy pomáha nastaviť si budúce kroky tak, aby bol úspech ešte úspešnejší a pády ostali v minulom roku. Aj my v SUVKU sme si sadli, […]

Read More
13. novembra 2023
Začiatok novej doby alebo keď destilujeme nápady za okrúhlymi stolmi

Východné Slovensko už čoskoro čakajú významné zmeny na ekonomickej či spoločenskej úrovni. Do Košického a Prešovského kraja sa rozhodli prísť dve veľká mená – Volvo Cars a Bosch – a s ich príchodom sa spájajú nové výzvy. Výzvy, pred ktorými stojíme, sú veľké a potrebujú množstvo času, pozornosti a uhlov pohľadu. Preto sme im venovali […]

Read More
11. novembra 2023
Narátajte do desať a cestujte v čase so SUVKOM

V istom bode života každému z nás napadne obzrieť sa a zhodnotiť, čo výnimočné sa stalo. Príde čas na reflexiu a zamyslíme sa, aké momenty stoja za pozornosť, aké úspechy a neúspechy sme zažili, koľkokrát sme sa popálili, akých ľudí sme stretli. Akú stopu sme po sebe zanechali. My sa dnes chceme na chvíľočku vrátiť […]

Read More

Chcete nás spoznať viac?

Stiahnite si ZDARMA naše portfólio a spoznajte postup našej práce, témy vzdelávania či metódy, ktoré pri vzdelávaní využívame. 
STIAHNUŤ PORTFÓLIO
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram